13815253_890294027769492_1504947069_n

СТАРТ:

Эксперт, консультант, специализирующийся на долгосрочных программах повышения ценности человеческого капитала. Brad Consulting (Польша)

speek1-adam-cichocki

Адам Чихоцки

"В последние годы быстро растет потребность изменения культуры труда и управления.
Польские компании имели конкурентное преимущество за счет дешевой рабочей силы, простоты производства, простых услуг. Для их развития оказалось достаточным выполнения субподрядных работ для международных компаний.
Демографическая ситуация приводит к быстрому увеличению затрат на рабочую силу. Многие компании сталкиваются с проблемой: продажи или развитие.
Путь развития - это открытость, ориентация на прямого клиента, предполагает гибкость, частые изменения, создание союзов, партнерских отношений, а не сбор и аккумуляцию собственных ресурсов.
Такая стратегия нуждается в улучшении в сферах: управление, организация труда, материально-техническое обеспечение и компьютеризация. Возрастает важность знаний, индивидуальной ответственности, инноваций.
Поэтому в отделах HR акцент с административных функций (аутсорсинг) должен смещаться на подбор персонала, диагностику потребностей в области развития, программы по повышению эффективности - из административной роли трансформироваться в роль партнера для ведения бизнеса."

Тема выступления:

Адам Чихоцки - эксперт, консультант, специализирующийся на долгосрочных программах повышения ценности человеческого капитала. Один из ведущих экспертов в области управления персоналом и развития высших руководящих кадров в Центральной и Восточной Европе.
Занимал руководящие должности в области государственного управления и бизнеса. В 1992-1993 годах господин Чихоцки работал губернатором Люблинского административного округа, а в период 2007 – 2009 - членом Совета государственной службы при Премьер-министре республики Польша. В течение более чем 16 лет консультационной работы он поддерживает процессы культурной трансформации многих компаний (Philip Morris, British American Tobacco, EDF, Vattenfall, RWE, ОРЛЕН, ИНТЕРПАЙП) в Польше и Украине. В последующие годы, в период 1998- 2008гг., осуществлял постоянное сотрудничество с международной консалтинговой компанией Hay Group: консалтинг + руководство проектными группами. С 2002 года реализовал проекты в Украине (создание и функционирование офиса Hay Group в Киеве в течение 2004 – 2008 гг.). В 2008-2009 годах, вице-президент группы акционерной компании Polska Grupa Energetyczna s.a., ответственный за кадровую политику и реструктуризацию. В 2009-2012 годах, временный управляющий компании Метинвест в Украине, отвечал за ключевые проекты в области кадровой политики. С 2009 года - президент консалтинговой компании BRAD Management Consulting Sp. z o.o.
В качестве консультанта, реализовал проекты в следующих областях: аудит системы управления, стратегия повышения эффективности управления, трансформация организационной культуры, управление персоналом в сложных организационных структурах (холдинги) и социальных структурах, повышение производительности труда, системы вознаграждений, оценка эффективности и компетенций, оптимизация организационных структур, выяснение структуры должностей, управление эффективностью (MBO), реструктуризация занятости, планирование занятости, ведению коллективных переговоров + построение отношений с работниками и профсоюзами, стратегические рекомендации руководству и владельцам в использовании и развитии людских ресурсов, профессиональной активизации (включая аутплейсмент).

Трансформация бизнеса - новые вызовы HR

Впервые для HR-Директоров и управленцев Казахстана выступит Адам Чихоцки (Польша).