I HRD-форум 2016, итоги

О ФОРУМЕ

Итоги Форума 29 сентября 2016, который состоялся 29 сентября в Алматы.

Это ежегодное место встречи HR-профессионалов, которые заботятся о профессиональном и личностном росте человеческого капитала.

Дата проведения: 29 сентября 2016
Место проведения: Алматы | Ramada Almaty | 27/1 Baitursynov Street
Лейтмотив: люди, скорость, энергия, лидерство, инновации, креатив
Через people management путь к высоким результатам бизнеса!

Спикеры

Наши спикеры — это people guru, успешные бизнес-лидеры, талантливые ораторы, мудрые самураи бизнеса и носители уникального контента, специалисты с высокой самоотдачей и любовью к своему делу и умением передать аудитории смысл.

RONALD VOOGDT

РОНАЛЬД ВООГДТ

Декан Международ­ной бизнес школы Университета Нархоз

LUC JONES

LUC JONES

Partner, Commercial Director of Antal Russia

ОЛЕГ АФАНАСЬЕВ

ОЛЕГ АФАНАСЬЕВ

Учредитель и директор компании «Business Systems»

АННА ТИМОФЕЕВА

АННА ТИМОФЕЕВА

HRD AsiaCreditBank

МАКСИМ ИЛЬИН

МАКСИМ ИЛЬИН

Партнер компании SmartValues

ГЕОРГИЙ МЕЛИК-ЕГАНОВ

ГЕОРГИЙ МЕЛИК-ЕГАНОВ

Партнер компании SmartValues

АЛМА ШОНТАЕВА

АЛМА ШОНТАЕВА

Директор Департамента по Управлению человеческими ресурсами Евразийского технологического Университета

SLAWOMIR WROBLEWSKI

SLAWOMIR WROBLEWSKI

Politologist and journalist, assistant Professor – Marketing, International Business School, Narxoz University, Almaty, KZ

КОНСТАНТИН ПАЦЕРА

КОНСТАНТИН ПАЦЕРА

CEO Analytical Boutique

РЕГИНА ЛАРИОШИНА

РЕГИНА ЛАРИОШИНА

Консультант бизнес-тренер HR-practice Kazakhstan

ОЛЕГ БАХМУТОВ

ОЛЕГ БАХМУТОВ

Директор управления по работе с персоналом ДБ АО «Сбербанк» в Казахстане

Объем информации, темпы развития и скорость изменений непрерывно растут. Мы ежедневно адаптируемся к новым условиям и должны учиться бежать не только быстрее, но и эффективнее использовать ресурсы.
Результаты бизнеса зависят от многих факторов: ресурсы, культура, стратегия, цели, ценности и только талантливая команда способна выстроить гармоничную работающую HR-систему и цепочки взаимодействия всех стейкхолдеров таким образом, чтобы совместно достичь поставленных целей, а каждого участника процесса сделать удовлетворенным и вовлеченным.
Как бизнесу выжить в современных условиях и сохранить ресурсы. Об этом и о многом другом поговорим на HRD INTER-Форуме в Алматы 29 сентября!

Аудитория:

★ HR-лидеры
★ ТОП-менеджеры
★ HR-Директора
★ HR-бизнес партнеры
★ Директора по управлению и развитию
★ Директора по обучению
★ TD (Training & Development)
★ C&B (Compensations & Benefits)
★ P&O (People & Organization)
★ Employer branding
★ Директора по найму из главных экономических отраслей Казахстана.

Приглашаем продуктивно провести время:

➢ 1 день
➢ 1 дискуссия с СЕО
➢ 5 мастер-классов
➢ 6 кейсов
➢ 8 часов
➢ 20 спикеров
➢ 150 участников

Особенностью форума станут уникальные практические воркшопы, мастер-классы и кейсы, которые позволят зафиксировать навык, испробовать новые технологии и использовать опыт коллег для принятия правильных решений и роста компании.

Формат:

  • Практические кейсы — неотъемлемая часть форума. В каждом блоке Форума вы услышите кейсы: от поражений к успеху. Ошибки в HR — ценный опыт.
  • СЕО-Дискуссия: открытое интервью с СЕО крупного бизнеса Казахстана. Какие ожидания у руководителей бизнес-подразделений (=внутренних заказчиков) по отношению к HR-ам? Насколько HR-ы соответствуют этим ожиданиям? О ценностях в бизнесе и коллективах. О свободе персонала. Об эффективном использовании времени.
  • Бизнес-игра. Личное проживание на 80% улучшает запоминаемость инструкций. Человек начинает сопереживать. У него выстраивается цепочка понимания процесса.
  • HR-выставка провайдеров.
  • Мастер-классы, которые вы услышите впервые.
  • Воркшопы.
  • Обмен экспертными мнениями.
  • Вовлеченность и активное участие делегатов на протяжении всего Форума.
  • Лучшие HR-практики.
  • Новые знания.
  • Инсайты.
  • Нетворкинг.
  • Активное слушание.
  • Экспресс-консультации в перерывах Форума
  • Подарки и призы участникам
  • Вечерний коктейль со спикерами и HRD

Уникальный контент:
❏ С какими вызовами сталкивается крупный бизнес Казахстана и какую роль играет HR в их решении?
❏ От идеи к реализации — готовности брать на себя ответственность.
❏ Как нивелировать страхи сотрудников?
❏ Какова роль системы внутренних коммуникаций при внедрении изменений в компании?
❏ Как повысить вероятность успешного завершения начатых проектов.
❏ Какие наиболее приоритетные задачи сегодня должны решать HR-ы в компании?
❏ Новые смыслы в работе как фактор вовлеченности.
❏ Как сегодня «не отстать от жизни» — быть «на волне» в профессии, в общении с новыми поколениями, в мире IT-технологий?
❏ Какие качества/компетенции помогают адаптироваться к новым форматам работы, общения, развития?
❏ Принятие непопулярных решений в компании.

 

БЛОКИ ПРОГРАММЫ:

  • Погружение
  • Технологии
  • Инновации

Присоединяйте к компании HR-знатоков новых технологий и инноваций в HRM

Участники

Партнеры