HRD Phaeton DC, Казахстан

Ирина Езерская

gallery/speek039-krug-ezerskaya-irina

На форуме Ирина расскажет:

 

Основные вопросы которые я раскрываю в этой теме:

  • Что такое 4 индустриальная революция и какой портрет сотрудника нужен сейчас бизнесу
  • Как вывести сотрудника из «зоны комфорта» и для чего это нужно
  • С чем придется столкнуться и к чему надо быть готовым собственнику, руководителям, сотрудникам
  • Как построить новую эффективную систему управления персоналом, какие инструменты управления будут в тренде

 

 

О спикере:

 

Опыт HRD более 10 лет в разных сферах бизнеса, в том числе  антикризисного управления. С 2014 по 2017 была  Директором по управлению персоналом в компании ESP, РБ. 2011-2014 - Директор по персоналу, Группа компаний «БЕЛРУСИНВЕСТ», РБ г.Минск.

 

Ключевые компетенции:

  • бюджетирование и планирование
  • реструктуризация организаций
  • построение системы антикризисного управления
  • построение системы управления персоналом
  • написание и внедрение бизнес-процессов
  • аудит – управленческий, HR, кадровый
  • разработка и проведение тренингов
  • внедрение технологии «Обучение действием»
  • оценка персонала (авторские методики)
  • создание внутреннего интернет – портала
  • внедрение KPI
  • построение корпоративной культуры.

 

Эксперт в следующих темах:

 

  • КОММУНИКАЦИИ:

– «Интернет -портал» как инструмент внутренних коммуникаций. От создания до внедрения.
– Внедрение технологии «Обучения действиям», как один из инструментов эффективной коммуникации в бизнесе
– Обратная связь подчиненным  инструмент управления через коммуникацию.

 

  • HR-ПЛАНИРОВАНИЕ:

– Бизнес планирование на основе ССП для HR

 

  • HR-технологии:

– Построение команды на основе принципов Адизеса
– Обучение действием
– Методы оценки (персонала и HR процессов)

 

  • Способность разучиваться:

– Трансформация персонала в условиях кризиса (4 индустриальная революция)