Кристина Кравцова

Кристина Кравцова

КРИСТИНА КРАВЦОВА

Управляющий партнер,
Руководитель направления оценки и подбора персонала
HILL International Казахстан

Тема: Формирование культуры обратной связи в организации (на примере кейсов оценки 360)

Кристина работает в HILL с 2003 года, имеет степень Магистра общей психологии, CIPD Advanced level diploma и второе высшее образование по International HR Management. Благодаря ее знаниям в области организационной психологии и поведения людей, она является нашим главным экспертом по оценке персонала и менеджером проектов по HR консалтингу. Она обладает открытым стилем коммуникации, доброжелательностью, и сохраняет спокойствие даже в самых нестандартных ситуациях.