Polina Karelina

POLINA KARELINA

Regional HRD Eurasia&Caucasus Nestle Food Kazakhstan LLP

Тема выступления: «Зачем компании гибкий график и как он влияет на привлечение и удержание кандидатов»

Тезисы:

  1. Разнообразие в командах как одна из составляющих успеха организации
  2. Гибкое рабочее время больше не желание работодателя, а потребность времени
  3. Гибкий график – это свободное посещение или возможность управлять командой по-новому?
  4. Что компания получает от введения гибкого графика и какие новые мышцы должны появиться у руководителей?

«Я иду на форум для того, чтобы поделиться с коллегами опытом «Нестле» с точки зрения управления ожиданиями сотрудников и кандидатов и познакомиться с лучшими практиками в области управления персоналом в Казахстане.