Юлия Бижко

ЮЛИЯ БИЖКО

ЮЛИЯ БИЖКО

Директор HRD-форума

Тема: Вовлеченность и оценка персонала с помощью рейтинговой карты вовлеченности.

Питер Друкер сказал: «ВЫ НЕ В СОСТОЯНИИ УПРАВЛЯТЬ ТЕМ, ЧТО НЕ МОЖЕТЕ ИЗМЕРИТЬ.»

Вовлеченность сотрудников — это Святой Грааль экономики. Тот, кто сможет разбудить его, тот добивается всего: увеличения результатов, удовлетворенности клиентов, развития компании и т. д.
Исследования показывают, что вовлеченные сотрудники не только приносят лучшие результаты, но даже меньше устают физически.

Поэтому предлагаю поговорить о качественных и колличественных показателять в управлении персоналом, как о возможности сделать HR-прорыв посредством вовлеченности персонала.

О спикере:

Юлия Бижко, директор HRD-форума.

  • Основатель компании Up Conference. Автор проектов и создатель контента в Up Conference.
  • Организатор бизнес-форумов в Алматы, Баку и Киеве.
  • Официальный представитель системы оценки и вовлеченности персонала WIN-WIN BALANCE в Казахстане, Азербайджане и Украине.
  • Нетворкер (способствует качественному нетворкингу, построению сети бизнес-знакомств).
  • Имеет многолетний опыт создания актуального прикладного контента форумов и конференций, оказывает помощь в формировании брендов консультантов и тренеров, формировании бизнес-сообществ для владельцев бизнеса, HR-специалистов, бизнес-тренеров и консультантов.
  • Имеет 12-летний опыт организации бизнес-мероприятий и организации обучения, в том числе в сфере управления человеческим капиталом, опыт проведения локальных и международных форумов.

Любимая цитата: «Не существует пути к счастью. Счастье — это и есть путь»